Coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie pracownikom podejmowania pracy w trybie online. Każdy z nich może realizować swoje obowiązki z domu lub z kawiarni. Taka forma zatrudnienia wymaga od pracownika ogromnej samodyscypliny, a ze strony zatrudniającego wiedzy jak wygląda zarządzanie praca zdalna. Kolejnym wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Stąd tak popularną formą są szkolenia online z różnego zakresu. Otrzymują do nich dostęp zaproszone osoby. Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej linkiem.
Na szkolenia w takim trybie zapisać się można również indywidualnie, w celu pogłębienia własnej wiedzy i zainteresowań, a także wzmocnienia swojej pozycji na rynku pracy. Natomiast osoby zarządzające przedsiębiorstwem decydują się na zapisanie swoich pracowników na szkolenia online, aby poszerzyć ich kompetencje i wprowadzić usprawnienia w miejscu pracy.
Każdy uczestnik szkolenia dostaje dostęp do platformy edukacyjnej, a ponadto zaproszenie na webinary, które realizuje się w ramach wybranego programu. Największą zaletą związaną z formą online poszerzania wiedzy, jest podział kursu na etapy. Całość jest podzielona na parę sesji, a nie omawiana podczas ośmiu godzin non-stop. Kursanci wykonują dodatkowe ćwiczenia. W razie wątpliwości zadają pytania opiekunowi szkolenia. Jeśli jest ono wyjątkowo ważne - wyjaśnia się je podczas webinaru, a jeżeli jest to kwestia doprecyzowania jakiegoś tematu, nauczyciel odpowiada każdemu w prywatnej wiadomości.
Podobne artykuły: http://tiny.cc/systemy-marketingowe
Szkolenia online kończą się w przeważającej ilości przypadków egzaminem. Ma on na celu potwierdzenie zdobytych kwalifikacji. Po otrzymaniu wystarczającej ilości punktów, kursantom wystawiony zostaje certyfikat.
Komentarze
Prześlij komentarz